Tu aimes résoudre des problèmes? Tu souhaites travailler dans un milieu multilingue et accueillant qui encourage le développement personnel et professionnel? Nous aimerions te rencontrer!

À titre de Cordonnateur(trice) des paiements aux fournisseurs, tu auras à optimiser les solutions en contrôle des coûts pour les factures attribuées aux négociations de premier niveau, et ce, dans le but de s'assurer que le paiement des réclamations de nos clients est juste.

 À quoi ressemble une journée typique?

• Faire une première analyse des factures de nature médicale reçues par les fournisseurs
• Déterminer la meilleure démarche à adopter pour régler les factures en se fiant à des données et des outils internes
• Négocier des réclamations à petite valeur monétaire pour assurer un paiement raisonnable et équitable à nos clients, et ce, à l'aide de méthodes d'évaluation comparative
• Entretenir et développer des relations positives avec les fournisseurs
• Suggérer des solutions rentables aux fournisseurs à l'égard des paiements futurs
• Être présent au bureau de Sherbrooke est nécessaire pour ce rôle.

Quelles compétences et quelle expérience dois-je posséder?

• Diplôme d’études postsecondaires ou équivalence
• 3 à 5 années d’expérience dans un poste de service à la clientèle ou autre expérience de travail pertinente
• Excellentes compétences en analyse, en mathématiques et en organisation
• Excellentes compétences de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (une autre langue est considérée comme un atout) L'anglais sera notamment utilisé pour

  communiquer avec des clients commerciaux ou des assurés, provenant majoritairement de l’extérieur du Québec, pour obtenir des renseignements manquants au dossier.

• Facilité à travailler avec diverses plateformes technologiques (y compris la suite Microsoft).

• Vacances compétitives;
• Une gamme complète d’avantages sociaux : assurance maladie (couvert à 100 %) et soins dentaires, assurance voyage, assurance vie, en plus d’un régime d’épargne-retraite intéressant;
• Un environnement de travail flexible et encadrant, qui offre plusieurs avantages sociaux, dont un service de médecins sur appel, un bistro sur place, etc.;
• Un programme de bien-être dans l’entreprise, qui comprend une salle d’entraînement sur place, la chance de suivre des cours de mise en forme, plusieurs rabais offerts dans des entreprises locales participantes, en plus d’ateliers santé organisés le midi;
• Plusieurs possibilités d’avancement, formations et aide financière pour les employés qui souhaitent poursuivre leurs études.