• Chef de mêlée

  Le chef de mêlée est responsable de promouvoir et de soutenir la méthodologie et la discipline Scrum au sein des diverses équipes. Son rôle est d’intégrer les parties prenantes dans le processus et de maintenir leur engagement. Le Scrum master doit gérer les équipes Scrum, animer les événements Scrum et encadrer son équipe afin d’atteindre de nouveaux sommets en matière de méthodologie Scrum.

   

  Rôles et responsabilités

  • Faire en sorte que les équipes adhèrent aux théories, aux pratiques et aux règles Scrum;
  • Animer les mêlées (planification des sprints, réunions debout, évaluation des sprints et rétrospection);
  • Favoriser un environnement dans lequel l'équipe Scrum peut fonctionner efficacement;
  • Aider l'équipe Scrum à créer des incréments à forte valeur ajoutée qui répondent à la définition de fini.
  • Animer des réunions de collaboration avec les parties prenantes, selon les besoins.
  • Animer des réunions de rétrospection d'équipe régulières et efficaces pour favoriser l'amélioration continue.
  • Gérer et planifier des ressources qui sont rarement dédiées à un seul projet;

   

   

  Quelles compétences et quelle expérience dois-je posséder?

  • Baccalauréat en sciences informatiques ou dans un domaine connexe;
  • Scrum master certifié (CSM) ou une certification Scrum équivalente (SAFe cadre préféré) ;
  • Au moins 2 ans d’expérience comme Scrum master ou dans un poste similaire dans une équipe agile;
  • Compréhension approfondie des principes Scrum et Agile;
  • Familiarité avec les processus et procédures de développement de logiciels.
  • Bilinguisme et bonnes compétences en anglais, à l’écrit comme à l’oral. L'anglais sera notamment utilisé pour mettre en œuvre divers projets ou formations à travers nos différents bureaux, dont ceux à l’extérieur du Québec;
  • Excellentes habiletés de communication et d’encadrement;
  • Aptitudes pour l’animation de réunions, pour l’encadrement et pour la résolution de conflits;
  • Habileté à favoriser un environnement d’équipe transparent qui donne place à la collaboration.
  • Capacité à voyager entre différents bureaux.

   

  Lorsque vous postulez:

  Si vous avez besoin d'aide lors du processus de recrutement, veuillez aviser notre département de ressources humaines, qui évaluera la meilleure manière de vous assister selon vos besoins.

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